- Italcementi Group

  Video Vision
   Il settore
Italcementi Group nel mondo
Fondazione Italcementi
      Cav. Lav. Carlo Pesenti
Corporate Governance
Carta dei Valori
Codice Etico
Vision
Essere ‘A world class local business’ significa partecipare da protagonisti alla realizzazione di un futuro migliore e sostenibile per tutti i nostri stakeholder.

Mission
Creare valore nell’industria dei materiali da costruzione attraverso l’impiego innovativo e sostenibile delle risorse naturali a beneficio delle nostre comunità e dei nostri clienti.

Valori
Sono cinque i valori fondamentali del Gruppo che non solo definiscono, ma guidano le attività e le scelte che siamo chiamati a compiere ogni giorno.

Responsabilità L’impegno per uno sviluppo sostenibile vuole coniugare l’eccellenza delle performance economiche con la tutela ambientale e il miglioramento delle condizioni di vita delle generazioni presenti e future.		Onestà e integrità L’etica al centro delle nostre attività. Coltiviamo la fiducia dei partner commerciali e delle comunità sociali alle quali ci rivolgiamo con una coerente politica di governance. Il nostro impegno quotidiano è agire con rispetto, onestà e trasparenza.
Efficienza Ci impegnamo a raggiungere e mantenere elevati standard operativi, coniugando esperienza tecnica e competenze di gestione per divenire produttori di materiali da costruzione efficienti ed efficaci a livello globale. Il nostro valore aggiunto consiste nel mettere a disposizione prodotti di elevata e costante qualità fornendo servizi personalizzati per ogni mercato.		Innovazione Crediamo nell’importanza dell’innovazione applicata allo sviluppo di nuovi prodotti, al loro impiego e ai servizi offerti. Puntiamo soprattutto a un approccio imprenditoriale che sappia accogliere il cambiamento per andare incontro a nuove idee e attrarre nuovi talenti.

Diversità
La diversità è fonte di energia e di valori che alimentano la nostra crescita. Vogliamo creare un ambiente nel quale regnino fiducia e senso di appartenenza, dove le differenze creino valore aggiunto e dove ciascuno si senta parte di uno stesso gruppo. Per una globalizzazione davvero sostenibile, occorre acquisire e ridistribuire le conoscenze e le esperienze locali a beneficio dell’intera organizzazione